企業(yè)文化
culture
員工價(jià)值
凱成相信每一位員工都是人才，舞臺(tái)與心一樣寬。集團(tuán)積極營(yíng)造良好的工作氛圍，為員工搭建快樂(lè)工作和生活的平臺(tái)，為員工建立公平、公正、開(kāi)放的工作和發(fā)展環(huán)境，激勵(lì)員工感恩、敢于夢(mèng)想、實(shí)現(xiàn)自我。
企業(yè)價(jià)值
通過(guò)不斷的技術(shù)創(chuàng)新和管理創(chuàng)新，翔正不斷提升品牌美譽(yù)度，提煉核心價(jià)值觀，提升核心競(jìng)爭(zhēng)力，努力實(shí)現(xiàn)從“制造”到“智造”的轉(zhuǎn)變。作為閥門(mén)行業(yè)最重要的制造商之一，凱成在行業(yè)內(nèi)樹(shù)立了卓越的品牌價(jià)值。
社會(huì)責(zé)任
近年來(lái)，凱成通過(guò)不斷的技術(shù)創(chuàng)新，致力于打造綠色企業(yè)，實(shí)現(xiàn)清潔生產(chǎn)，為全球節(jié)能減排和可持續(xù)發(fā)展做出積極貢獻(xiàn)。作為打造具有國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)力的企業(yè)，凱成也將關(guān)心社會(huì)建設(shè)、積極參與公益事業(yè)作為履行社會(huì)責(zé)任的重要內(nèi)容和具體體現(xiàn)。始終關(guān)注和支持社會(huì)公益事業(yè)，積極參與災(zāi)區(qū)救助、捐助教育、社會(huì)穩(wěn)定、支持文化體育等公益事業(yè)。凱成將員工價(jià)值、企業(yè)價(jià)值和社會(huì)責(zé)任融為一體，形成了自己獨(dú)特的宗教企業(yè)文化，贏得了社會(huì)和員工的廣泛認(rèn)可，在公司內(nèi)形成了積極的向心力和動(dòng)力，書(shū)寫(xiě)了我們輝煌的今天，迎一個(gè)更光明的未來(lái)。